Junior Personalberater als Verkäufer (m/w/d) für Online-Stellenanzeigen & Personalberatung gesucht.

Seit 2002 ist offene-jobs.de Ansprechpartner für Vertriebsmitarbeiter/innen, Marketingmitarbeiter/innen & kaufmännische Angestellte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Arbeitssuchenden mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen.

offene-jobs.de übernimmt dabei das Erstellen von Stellenanzeigen bis zum Bewerber-Management und Auswahl der Bewerber. Eine offene und faire Kommunikation zeichnet uns dabei gegenüber Kunden als auch den eigenen Mitarbeitern aus!

Unser gemeinsames Ziel / Neues Projekt mit unserer Domain:

vertriebsmitarbeiter-jobs.de & außendienstmitarbeiter-jobs.de

Wir wollen ein neues Vertriebsgebiet angehen und suchen hierfür Unterstützung. Zum Start akquirieren sie Termine mit Geschäftsführer / Personalleitern und wecken erstes Interesse an einer Kooperation. Der Fokus liegt hierbei auf den digitalen Angeboten renommierter Anbieter aus dem Online-Recruiting. In Teamarbeit wird der Kunde für unser Haus gewonnen. So führen wir sie immer tiefer in unsere Argumentation ein – solange bis sie sich sicher fühlen eigenständig Kunden zu gewinnen und weiter zu betreuen. Schritt für Schritt übernehmen sie folgende Aufgaben:

Ihre Aufgaben:

• Terminierung in der Neukundenakquise
• Ansprache von Neukunden per Online Marketing, sowie telefonische & vor Ort / Außendienst Kaltakquise
• Zusammenstellung und Versand von Unternehmenspräsentationen & Angeboten
• Internetrecherche / Adressqualifizierung
• Eigenständige Kundengewinnung (nach Einarbeitung) & Betreuung
• Eigenständige Betreuung eines festen Verkaufsgebietes

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Erste Erfahrungen im Bereich Personalmarketing / Personalberatung (Anzeigenschaltung, Anzeigenmanagement, Bewerberakquise) von Vorteil
• Spaß und Motivation in der Neukundenakquise
• „Rede Talent“, mit Überzeugungskraft und Begeisterung
• Ehrgeiz und Ausdauer
• Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Organisationstalent
• MS-Office-Kenntnisse

• Familienunternehmen mit derzeit 5 Mitarbeitern
• Home Office
• Namhafte Kooperationspartner, sowie exklusive Eigenprodukte als Alleinstellungsmerkmal
• Dauerhafte Provisionen
• Einarbeitung / Onboarding über das Tagesgeschäft

Alles Weitere & Details besprechen wir gerne in einer unkomplizierten & offenen Rücksprache, um auch Sie und Ihre Vorstellungen besser kennen zu lernen.

Kontakt:

Wenn Sie sich in diesen Aufgaben erkennen, dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lichtbild, Lebenslauf, Zeugnisse in einem PDF-Dokument). Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail.

info@offene-jobs.de